Teamentwicklung
Wie wird aus einer Gruppe von Einzelpersönlichkeiten ein motiviertes und erfolgreiches Team?
Je kreativer und dynamischer die Gruppe ist, desto leichter können unter Umständen Spannungen entstehen, die häufig lediglich in der Unterschiedlichkeit der individuellen Persönlichkeiten begründet ist und ein erfolgreiches Ergebnis eventuell in Frage stellt.
Da sich soziale Systeme verändern, wenn sich mindestens ein Mitglied verändert, führt das Coachen von einzelnen Organisationsmitgliedern auch zu Gesamtveränderungen im Team. Daher ist das Coaching von einzelnen Teammitgliedern ein effektives Begleitinstrument in erfolgreichen Organisationsentwicklungsprozessen.
Unsere Coaches analysieren die Situation in bestehenden Teams und machen die Ergebnisse der Teamanalyse für alle Teammitglieder in wertschätzender Form erlebbar.
Der Fokus des Proharmonia-Coaches liegt je nach Bedarf schwerpunktmäßig auf der Entwicklung des kreativen Potenzials oder/und auf der Entwicklung optimaler Kommunikationsstrukturen.
- Welche Persönlichkeitstypen gibt es?
- Wo liegen deren Stärken?
- Wie reagieren diese auf Stress?
- Wie kommunizieren sie?
- Wo liegen meine eigenen Stärken?
- Wie kann ich mich optimal ins Team einbringen?
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“
Unbekannt
Im Verlauf des 2-tägigen Workshops, an dem alle Gruppenmitglieder teilnehmen, werden je nach den Bedürfnissen der TeilnehmerInnen Fragen des Betriebsklimas, der Organisations- und Kommunikationsstruktur sowie deren Effizienz diskutiert und in den neuen Bewusstseinskontext gestellt. Die Workshop-Gestaltung ist dynamisch; Immer ist sie jedoch zu 100 % auf die im Strategieworkshop erarbeiteten Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt!
Wir arbeiten ausschließlich erkenntnis- und lösungsorientiert!
Mögliche Themen:
- Wie wollen wir die vorhandenen Potenziale und Ressourcen im neuen Umfeld nutzen
- Können wir alles abdecken und Erfolge sicherstellen oder brauchen wir zusätzliche Ressourcen?
- Wie wollen wir unsere Rollen gemäß unserer Stärken optimal verteilen?
- Welche Persönlichkeitstypen mit welchen spezifischen Talente und Stärken brauchen wir im Team und im Betriebsumfeld, um erfolgreich zu sein?
- Was ist uns als Team im Umgang miteinander besonders wichtig?
- Was ist uns im Umgang mit Führungskräften/Kunden wichtig?
- Wie kommunizieren wir erfolgreich mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen?
Unsere Leistungen:
- Teamanalyse (mittels Potenzialanalyse + Graves-Wertemodell)
- Teamentwicklung
- Mitarbeiter-Coaching
- Stress- und Energielevelmessungen (mittels HRV-Biofeedbackanalyse)
- Burnout-Prävention
- Systemische Aufstellungen (Gestalttherapie)
Im Anschluss stehen unsere Coaches gerne einzelnen Teammitgliedern im Bedarfsfall als Personal-Coach zur Begleitung des Umsetzungsprozesses zur Verfügung.
Therapie und Coaching muss nicht teuer sein. Vieles kann bereits von der Kasse übernommen werden – wir helfen Ihnen gerne dabei!
